ГЛАВНАЯ ОБЩЕСТВО ЭКОНОМИКА ПОЛИТИКА СПОРТ ПРОИСШЕСТВИЯ БАШКОРТОСТАН СТЕРЛИТАМАК ГОРОСКОП ТУРИЗМ
Стерлеград.ру » Новости Башкортостана » Четверть соискателей из Башкирии опасаются стать безработными

Четверть соискателей из Башкирии опасаются стать безработными

5 октября 2020     |  Фото ru.depositphotos.com  |  автор: Анна Осипова, руководитель пресс-службы HeadHunter Урал
Четверть соискателей из Башкирии опасаются стать безработнымиСлужба исследований крупнейшего в России сервиса по поиску работы и сотрудников hh.ru узнала о главных страхах соискателей, связанных с поиском работы. Онлайн-опрос прошли 8 505 респондентов из разных регионов страны, включая Республику Башкортостан.

Страхи тех, кто в настоящий момент ищет работу. Жители Башкирии, которые сейчас находятся в поисках новых вариантов занятости, чаще всего боятся не найти работу с нужным уровнем дохода и соответствующими условиями труда, то есть речь идет о страхе снижения зарплатных ожиданий (34%). На втором месте – страх оказаться обманутым работодателем, например, столкнуться с мошенником (29%), на третьем - страх остаться без работы (25%).

Также некоторые жители Башкирии, ищущие работу, опасаются не оправдать ожиданий будущего работодателя (22%), боятся проходить собеседование (19%) и переживают, что могут остаться без денег, если на новой работе что-то пойдет не так (15%). Есть и такие, кто боится искать новую работу в принципе и испытывает страх перемен (16%).

Меньше всего соискателей беспокоит страх не влиться в новый коллектив (8%) и возможное разочарование текущего работодателя из-за их ухода (2%). Еще 15% опрошенных из Башкортостана признались, что не испытывают никаких страхов вовсе.

Если говорить о возрастном, гендерном и иных разрезах, то кандидаты младшего возраста чаще пребывают в состоянии беспокойства по тем или иным поводам, нежели более возрастные соискатели. Для сравнения: среди респондентов в возрасте 26-30 лет страх не найти работу, соответствующую ожиданиям, есть у 44% россиян, в группе людей старше 45 лет таковых набралось 32%. Тем не менее, процесс поиска работы среди кандидатов разных возрастных групп все-таки в большинстве случаев вызывает определенный дискомфорт. Кроме того, меньше страхов у мужчин (22% ничего не боятся), а женщин страшат перспективы не найти работу с нужным уровнем зарплаты (43% против 34% у мужчин), есть опасение провалить собеседование с каверзными вопросами (26% против 19%).

Меньше всего страхов у соискателей из сфер безопасности, добычи сырья, а также у топ-менеджеров и руководителей среднего звена. С другой стороны, больше всего стрессуют маркетологи, бухгалтеры и студенты. Есть нюансы и по конкретным опасениям. Чаще переживают, что придется снижать зарплатные ожидания, опять же, маркетологи. Страх не найти новую работу в большей степени испытывают представители индустрии развлечений и масс-медиа. Не оправдать ожиданий будущего работодателя, как и попасться на удочку мошенников, боятся начинающие специалисты. Страх столкнуться с недобросовестными компаниями есть и у синих воротничков.

Чего боялись соискатели, которые пока не нуждаются в новой работе. Что касается тех жителей Башкирии, у которых пока нет потребности в новой работе, то во время последних поисков 25% из них не испытывали никакого стресса. При этом многие боялись проходить собеседование и не найти новую работу вовсе (по 25%).

22% признались, что испытывали страх не оправдать ожиданий будущего работодателя, не справиться с обязанностями. По 19% соискателей переживали, что не смогут не найти работу с нужным доходом и условиями труда, опасались остаться без денег, если что-то пойдет не так, а также столкнуться с обманом со стороны работодателя или с мошенниками. По 13% респондентов во время последних поисков работы испытывали страх перемен и страх не влиться в новый коллектив. 3% боялись разочаровать текущего работодателя своим уходом.

С чем в реальности пришлось столкнуться соискателям. Переходя от страхов к реальным проблемам, соискатели из Башкирии отметили, что основная сложность в поиске работы - найти подходящий вариант занятости, который бы в полной мере соответствовал их ожиданиям по деньгам, функционалу и/или условиям (47%). Особенно сложным это оказалось для представителей индустрии спорта и красоты. Частые отказы от работодателей в приглашении на собеседование или в трудоустройстве – еще одна весьма распространенная проблема (25%), с ней чаще сталкивались соискатели из сфер консультирования и искусства. 17% опрошенных утверждают, что самое непростое для них – это самопрезентация на собеседовании. Сложности с этим чаще других испытывают ИТ- и начинающие специалисты. Проблемы с составлением резюме были у 7% респондентов. И только у 14% никаких трудностей на этапе поиска работы не возникало.

В целом, соискатели из Башкирии оценили уровень комфорта на этапе поиска работы в 5,9 балла из 10 возможных (где 1 - испытываю очень сильный стресс, сильно переживаю; 10 - вообще ничего не боюсь). Самыми стрессоустойчивыми оказались специалисты в области безопасности (7 баллов) и добычи сырья (7,1 балла). Сильнее всего волнуются и переживают соискатели из сфер ИТ, искусства и масс-медиа (5,2 балла).

Самым удобным форматом собеседования для большинства соискателей из Башкортостана остается личная встреча (50%). Более консервативны в этом плане соискатели из профессиональных областей автомобильного бизнеса, науки и образования, а также банковские служащие. Разговор по телефону устраивает 14%, среди них больше всего представителей рабочего персонала и сферы добычи сырья. Видео-собеседования более привычны для ИТ-специалистов и маркетологов, однако 6% жителей Башкирии не против поговорить с рекрутером, используя видеосвязь. Для 28% респондентов вопрос формата вообще не принципиален.

Смотрите также
Информация
Комментировать статьи на сайте возможно только в течении 10 дней со дня публикации.

Наверх