В Роструде рассказали о периоде, когда сотрудник может изменить даты отпуска
17:37, 12 августа 2022 | автор: Ирина Михалкова
Тематическое фото. © ru.depositphotos.com
Во многих компаниях согласование графика отпусков происходит не позднее, чем за 2 недели до наступления нового года. При этом, этот документ лежит обязательному соблюдению со стороны работодателя и сотрудника. Стоит отметить, что перенести даты отпуска является возможным, согласно ст. 124 ТК РФ. Это связано с временной нетрудоспособностью сотрудника или несвоевременного расчета отпускных. Также в Роструде отметили, что отпуск можно перенести по соглашению сторон. Об этом пишет агентство Прайм.В пресс-службе ведомства отметили, что при возникновении необходимости о переносе отпуска со стороны работника, он обязан написать соответствующее заявление на имя работодателя. Также новый график должен быть согласован непосредственно с прямым руководителем и руководителем структурного подразделения.
Кроме того, работодатель также вправе изменить сроки отпуска, но только с согласия работника и при наличии веских оснований. Это может быть связано с возможными проблемами в текущей работе в рамках года.
В данном случае отпуск переносят на следующий год, в течение которого работник обязан его отгулять.