Эксперт рассказала, какие выплаты полагаются гражданам РФ, которых сокращают на работе

Глава исследовательского центра SuperJob Наталья Голованова рассказала, что при сокращении на работе граждане должны получить заработную плату за фактически отработанное время, компенсацию за неиспользованные дни отпуска, а также выходное пособие в размере одного среднемесячного заработка. Данной информацией она поделилась с изданием RT.

Голованова сообщила, что пособие по своей сути является компенсацией за один месяц поиска работы. При этом, если гражданин не нашел новую работу спустя 2 месяца после увольнения, то он вправе потребовать у работодателя средний размер заработной платы и за второй месяц.

Эксперт отметила, что в редких случаях работодатель будет вынужден выплатить средний размер заработной платы и за третий месяц. Однако такое решение должно быть принято службой занятости. Для этого работник должен обратиться в службу в течение 14 дней с момента сокращения при условии, что не нашел за это время новую работу.