ГЛАВНАЯ ОБЩЕСТВО ЭКОНОМИКА ПОЛИТИКА СПОРТ ПРОИСШЕСТВИЯ БАШКОРТОСТАН СТЕРЛИТАМАК ГОРОСКОП ТУРИЗМ
Стерлеград.ру » Новости Башкортостана » В Башкирии утверждена Концепция управления трудовыми ресурсами до 2025 года

В Башкирии утверждена Концепция управления трудовыми ресурсами до 2025 года

30 августа 2016     |  Фото pixabay.com  |  автор: Пресс-служба Министерства труда и социальной защиты населения РБ
В Башкирии утверждена Концепция управления трудовыми ресурсами до 2025 года
Правительство Республики Башкортостан утвердило Концепцию управления трудовыми ресурсами Республики Башкортостан на период до 2025 года. Концепция представляет собой систематизированную совокупность целей, задач и принципов по совершенствованию системы формирования и использования трудовых ресурсов, обеспечивающих эффективное социально-экономическое развитие республики.

К трудовым ресурсам относится население трудоспособного возраста (кроме неработающих инвалидов и неработающих лиц, получающих пенсию на льготных условиях), а также работающие лица, находящиеся за пределами трудоспособного возраста (лица пенсионного возраста и подростки), иностранные трудовые мигранты. Трудоспособным считается возраст для мужчин – 16-59 лет, женщин – 16-54 года.

Стоит отметить, что увеличение численности населения старше трудоспособного возраста, наблюдающееся сегодня как в Башкортостане, так и в целом в Российской Федерации, ведет к увеличению нагрузки на работающее население, что может в будущем привести к значительным затратам на содержание лиц, не занятых в общественном производстве. При этом экономическая активность населения в Башкортостане несколько ниже, чем в среднем по России и Приволжскому федеральному округу, что обусловлено особенностями возрастной структуры.

Среди занятых в экономике относительной низкой является доля пенсионеров, что обусловлено высокой долей сельского населения и распространением садоводчества. Высокая доля сельского населения обусловливает высокие уровни занятости в личных подсобных хозяйствах во всех наиболее активных трудоспособных возрастах. Между тем в Республике Башкортостан имеются определенные резервы для поддержания или даже повышения численности экономически активного населения за счет вовлечения незанятого населения (в первую очередь, сельского) в сферу малого бизнеса и частного предпринимательства, а также за счет регулирования миграционных процессов с учетом потребностей рынка труда.

В республике миграционный прирост населения всегда происходил за счет международной миграции при отрицательном значении межрегионального миграционного обмена. Миграционная убыль населения, особенно в сельской местности, вызванная ограниченными условиями для получения образования, недостатком рабочих мест, невысоким уровнем жизни, является серьезной социальной проблемой для республики, негативно влияющей на состояние местных рынков труда и усиливающей его дисбаланс.

Решение проблем по развитию человеческого потенциала и воспроизводству численности трудовых ресурсов в рамках Концепции поможет сохранить численность населения республики за счет наиболее полного использования трудового потенциала лиц пенсионного возраста, инвалидов и женщин, имеющих несовершеннолетних детей, а также повышения качественного состава трудовых ресурсов региона.

Реализация Концепции будет проходить поэтапно. На первом этапе (2016-2017 годы) предполагается разработка республиканской и муниципальной нормативной правой базы, планов мероприятий, обеспечивающих реализацию основных направлений Концепции. Вторым этапом (2018-2023 годы) предусмотрена реализация основных направлений Концепции, обобщение и анализ правоприменительной практики в сфере занятости и совершенствования управления трудовыми ресурсами. На третьем этапе (2024-2025 годы) будет оценена эффективность результатов реализации политики в области управления трудовыми ресурсами.

Выполнение приоритетных направлений Концепции позволит к 2025 году повысить эффективность использования трудового потенциала республики, в том числе лиц пенсионного возраста, инвалидов и женщин, имеющих несовершеннолетних детей, а также уровень занятости экономически активного населения, обеспечить привлечение квалифицированных трудовых мигрантов и сбалансированность профессионально-квалификационной структуры спроса и предложения рабочей силы. Для выполнения мероприятий в рамках данной Концепции выделения дополнительных средств из бюджета Республики Башкортостан не потребуется.

Смотрите также
Информация
Комментировать статьи на сайте возможно только в течении 10 дней со дня публикации.

Наверх