ГЛАВНАЯ ОБЩЕСТВО ЭКОНОМИКА ПОЛИТИКА СПОРТ ПРОИСШЕСТВИЯ БАШКОРТОСТАН СТЕРЛИТАМАК АФИША ТУРИЗМ
» » Работодателям о «Программе государственного софинансирования пенсий»

Работодателям о «Программе государственного софинансирования пенсий»

19 августа 2011  |  версия для печати
Все работодатели РФ могут участвовать в «Программе государственного софинансирования пенсий» в качестве третьей стороны, тем самым, увеличивая будущую пенсию своих сотрудников.

Суть Программы: её участник вносит на накопительную часть своей будущей трудовой пенсии не менее 200 рублей в год, а государство удваивает эту сумму (максимальный взнос государства – 12000 рублей в год). Взносы же работодателя не ограничены.
По письменному заявлению сотрудника работодатель обязан удерживать из его заработной платы добровольные взносы на накопительную часть его будущей пенсии и перечислять их в территориальный орган Пенсионного фонда РФ.

В заявлении указывается ежемесячный размер взноса в твёрдой сумме или в процентах от базы, с которой уплачиваются страховые взносы на обязательное пенсионное страхование. При этом работодатель перечисляет дополнительные взносы с 1-го числа месяца, следующего за месяцем получения от работника соответствующего заявления. Прекращение либо возобновление уплаты дополнительных взносов также осуществляется с 1-го числа месяца, следующего за месяцем подачи заявления.

Работодатель может выступать третьей стороной софинансирования в рамках Программы только для тех сотрудников, кто вступил в Программу и сам уплачивает дополнительные взносы.


Одновременно с перечислением дополнительных взносов в пользу своего сотрудника-участника Программы работодатель формирует соответствующий реестр. В нём должна содержаться общая сумма перечисляемых средств, то есть сумма всех перечисляемых дополнительных взносов на накопительную часть трудовой пенсии работников и сумма уплачиваемых взносов работодателя (в случае их уплаты), а также должны содержаться номер платёжного поручения и дата его исполнения, страховой номер индивидуального лицевого счёта в Пенсионном фонде РФ каждого работника, фамилия, имя, отчество каждого работника, сумма перечисляемых дополнительных взносов на накопительную часть трудовой пенсии работников, сумма взносов работодателя, уплачиваемых в пользу работника (в случае их уплаты).

Дополнительные взносы за своего сотрудника, пожелавшего вступить в Программу и перечислять взносы через бухгалтерию своей организации, работодатель должен перечислять на код бюджетной классификации 392 1 02 02041 06 1100 160, Если работодатель вступает другой стороной софинасирования, то необходимо перечислять взносы на код бюджетной классификации 392 1 02 02041 06 1200 160.

В случае, если работник перестаёт перечислять добровольные взносы в рамках Программы, то работодатель как третье лицо софинансирования может продолжить уплату взносов в пользу своего работника. Работодатель прекращает перечислять взносы в рамках Программы со дня расторжения трудового договора.

Подробную информацию об участии в «Программе государственного софинансирования пенсий» Вы можете получить в территориальном органе Пенсионного фонда РФ, на сайте Пенсионного фонда РФ www.pfrf.ru или по телефону горячей линии 8-800-505-5555 (звонок по РФ бесплатный).

Подписывайтесь на нас в ВКонтакте и будьте в теме главных событий дня!

 
Смотрите также
Информация
Комментировать статьи на сайте возможно только в течении 10 дней со дня публикации.

Наверх