Эксперт: Работодатели чаще отказывают кандидатам с плохой кредитной историей

По словам основателя сервиса «Кредчек» Эльмана Мехтиева, российские работодатели все чаще обращают внимание на кредитную историю кандидатов при принятии решений о найме. В интервью агентству «Прайм» эксперт подчеркнул, что даже погашенные задолженности могут повлиять на шансы претендента получить желаемую должность.

«Наличие просроченной задолженности по кредитам или займам, даже если она была погашена, считается 'красным флажком' для работодателя», — указал Мехтиев. Он также добавил, что плохая кредитная история может свидетельствовать о неумении человека контролировать свои финансы.

Кроме того, Эльман Мехтиев отметил, что у работников с негативной кредитной историей производительность труда может быть на 22-25% ниже по сравнению с теми, у кого таких проблем нет. Это ставит их в менее выгодное положение при конкуренции за рабочие места.

«Если на должность претендуют несколько человек, предпочтение будет отдано тому, у кого нет проблем с кредитной историей», — резюмировал эксперт.

Таким образом, финансовая дисциплинированность становится важным фактором не только в личных финансах, но и при поиске работы. В условиях повышенного интереса работодателей к кредитным отчетам потенциальных сотрудников значимость своевременного погашения задолженностей возрастает.