Гострудинспекция Башкирии разъяснила правила работы и отдыха на майские праздники

Гострудинспекция Башкирии разъяснила правила оплаты труда и предоставления выходных дней в связи с предстоящими майскими праздниками. По данным ведомства, на горячую линию уже поступают многочисленные обращения от жителей региона.

Как пояснила заместитель руководителя Гострудинспекции Оксана Ванскова, в соответствии со статьёй 112 Трудового кодекса РФ нерабочим праздничным днём в мае считается только 1 мая. Поэтому, даже если к нему присоединяются дополнительные выходные, отпуск продлевается только на один день, что соответствует статье 120 ТК РФ.

В 2025 году Праздник весны и труда выпадает на четверг. Согласно постановлению Правительства РФ от 4 октября 2024 года № 1334, выходной день с субботы 4 января был перенесён на пятницу 2 мая. Таким образом, для работников с пятидневной рабочей неделей выходными будут 1, 2, 3 и 4 мая. При шестидневной неделе выходными считаются 1 и 4 мая. Рабочий день 30 апреля сокращается на один час.

В случае, если сотрудник работает 1 мая по графику или вахтовому методу, его труд должен быть оплачен в двойном размере в соответствии со статьёй 153 ТК РФ. Привлечение к работе в праздничные или выходные дни, такие как 1–4 мая, возможно только с письменного согласия работника, за исключением отдельных случаев, указанных в статье 113 ТК РФ. При этом может быть предоставлен отгул или произведена двойная оплата. Без согласия и соответствующего приказа работник вправе отказаться от выполнения трудовых обязанностей в свой выходной.