Работа есть, но не для всех: почему конкуренция в Башкирии выше, чем в среднем по России

В апреле 2025 года на рынке труда Башкортостана сохранился умеренный уровень конкуренции, несмотря на снижение числа вакансий. К таким выводам пришли аналитики платформы hh.ru, изучившие ключевые показатели по итогам месяца.

По данным исследования, в начале мая на одну вакансию в регионе приходилось 6,4 резюме — это на 0,4 пункта меньше, чем месяцем ранее. Несмотря на снижение, показатель остаётся выше общероссийского среднего на 0,8 пункта. Для сравнения, уровень конкуренции ниже 4,0 считается признаком дефицита кадров.

Количество новых вакансий, размещённых работодателями Башкортостана в апреле, составило 23,7 тысячи — на 22% меньше, чем за тот же период в 2024 году. При этом активность соискателей, наоборот, возросла: количество созданных и обновлённых резюме достигло 152,3 тысячи, что на 36% больше, чем год назад.

По словам директора hh.ru по Уралу Оксаны Сидлецкой, текущая динамика связана с осторожным подходом крупного бизнеса к найму сотрудников, что стало заметно с конца прошлого года. Однако рост интереса соискателей и стабильный уровень безработицы указывают на продолжающуюся стабилизацию ситуации в большинстве отраслей и регионов страны.

Что касается уровня заработных плат, медианное значение предложений в Башкортостане в апреле составило 69,7 тысячи рублей, немного не дотянув до ожидаемого уровня в 70 тысяч. В среднем по стране показатель оказался выше — 75 тысяч рублей.