Уфимские соискатели назвали фразы в вакансиях, которые вызывают у них раздражение

Жители Уфы, принимающие участие в открытом опросе сервиса SuperJob, рассказали, какие формулировки в объявлениях о приёме на работу вызывают у них негативную реакцию. В исследовании приняли участие представители трудоспособного населения города.

По данным SuperJob, 45% респондентов из Уфы признались, что определённые словосочетания в вакансиях раздражают их или вызывают недоверие. Лидером среди таких выражений стала «многозадачность» — её негативно воспринимают 16% участников. По их мнению, эта формулировка означает чрезмерную нагрузку и попытку работодателя возложить на одного сотрудника сразу несколько обязанностей, зачастую не относящихся к его прямой компетенции. Комментарии вроде «ищут человека-оркестр» или «всё делать самому, а прибавки не дождёшься» оказались типичными.

На втором месте оказалась не менее часто встречающаяся «стрессоустойчивость», вызывающая раздражение у 11% опрошенных. Люди отмечают, что такую характеристику нередко включают даже в тех вакансиях, где работа не предполагает сильного психологического напряжения. Замыкает тройку фраза «дружный коллектив» (9%), которую соискатели зачастую воспринимают как тревожный сигнал, указывающий на возможные конфликты в команде, вопреки заявленному описанию.

Кроме того, 7% уфимцев раздражают такие расплывчатые формулировки, как «конкурентоспособная зарплата» — без указания конкретных сумм. Столько же негативно отзываются о термине «амбициозная компания», указывая на его излишнюю пафосность и отсутствие конкретики.

Отдельное неприятие вызывают англицизмы и аббревиатуры. По 2% респондентов признались, что термины вроде «тимбилдинг», «митап», «девелопер» и «онбординг», а также сокращения B2B, KPI или CV лишь затрудняют понимание сути предложения.

Однако раздражение вызывают не только слова, но и сама структура вакансий. 27% участников негативно отнеслись к отсутствию точных данных о зарплате — особенно в случаях, когда указано «по договоренности». Высокие требования к опыту при минимальных условиях оплаты не устраивают 20% опрошенных. Краткое описание обязанностей вызывает недовольство у 14%, а 11% считают недопустимым, когда в объявлении нет контактной информации, но обещают связаться позже. Упоминание зарплаты в формате gross, то есть до вычета налогов, раздражает ещё 9% уфимцев.

Опрос проводился в период с 14 апреля по 25 мая 2025 года.