Работы много, а работников нет: в каких сферах Башкирии наступил кадровый коллапс

Аналитики платформы hh.ru оценили кадровую ситуацию в Башкортостане и пришли к выводу, что несмотря на в целом умеренный уровень конкуренции на рынке труда, в ряде отраслей сохраняется ощутимый дефицит сотрудников.

По данным за последний месяц, в среднем по региону на одну вакансию приходится 6,3 резюме — это соответствует стабильному уровню конкуренции. Однако в отдельных направлениях кадровый голод остаётся актуальной проблемой.

Наиболее напряжённая ситуация наблюдается в сфере розничной торговли. Здесь соискателей вдвое меньше, чем необходимо: на одну вакансию приходится всего 2,1 резюме, тогда как комфортным считается уровень от 4 до 8. По сравнению с апрелем, рынок в этом сегменте стал ещё менее активным: число вакансий снизилось на 4%, а объём откликов — на 7%. Средняя заработная плата в розничной торговле по итогам мая составила 43,4 тыс. рублей, что на 1,1% ниже апрельских показателей.

Не хватает специалистов и в медицине, включая фармацевтику. В этой области уровень конкуренции снизился до 3,6 резюме на вакансию. При этом количество предложений сократилось на 3%, а активность соискателей — на 7%. Средняя заработная плата в мае составила 60 тыс. рублей, за месяц она уменьшилась на 3,4%.

Эксперты подчеркивают: спрос на квалифицированные кадры в этих отраслях остается стабильно высоким, и работодатели продолжают испытывать сложности с подбором персонала.