Россиянам напомнили, как правильно оформить выходное пособие при увольнении

При расторжении трудового договора работникам следует не забывать про полагающееся выходное пособие. Об этом сообщила кандидат экономических наук, управляющий партнер ГК «РосКо» Алена Яковлева.

По словам эксперта, компенсация при увольнении выплачивается не во всех случаях, а потому важно заранее предусмотреть этот момент. Чтобы избежать недоразумений с работодателем, специалист советует фиксировать договоренности исключительно в письменной форме. Устные обещания, по её словам, не гарантируют выполнения обязательств.

Яковлева подчеркнула: при подаче заявления на увольнение сотрудник имеет право отдельно указать просьбу о начислении выходного пособия. Также можно направить соответствующее письмо напрямую в отдел кадров.

Особое внимание эксперт рекомендует уделить расчету суммы пособия. По её словам, стоит запросить расчетный лист и лично проверить правильность начислений. Для этого необходимо сопоставить указанную сумму с размером среднего дневного заработка, чтобы убедиться в ее корректности.