Работодатели рассказали, какие навыки ищут в кандидатах — без них не пройти собеседование

Аналитики крупнейшего сервиса по поиску работы hh.ru определили, какие навыки работодатели чаще всего упоминают в вакансиях. Исследование охватило 21,8 миллиона требований, указанных в объявлениях о найме с января по ноябрь 2025 года. Результаты показывают, что главные ожидания от соискателей связаны с развитием навыков общения, продаж и клиентоориентированности.

Работодатели всё чаще делают ставку на универсальных специалистов, способных не только выполнять профессиональные обязанности, но и эффективно взаимодействовать с коллегами и клиентами. В числе самых ценных оказались личностные и поведенческие навыки, такие как деловое общение, умение работать в команде и ориентация на клиента. Именно такие качества упоминались в 27 процентах всех вакансий.

На первом месте по частоте упоминаний — деловые коммуникации. Этот навык отметили более 1,2 миллиона раз, что составляет 7,8 процента от общего числа. Далее следуют клиентоориентированность — 997 тысяч упоминаний (4,6 процента) и умение работать в коллективе — 925 тысяч упоминаний (4,2 процента).

Среди профессиональных умений лидируют навыки в области продаж: их указали почти 1,6 миллиона раз, что соответствует доле в 7,2 процента. Также в числе популярных — грамотность (481 тысяча упоминаний, 2,2 процента) и знание основ мерчандайзинга (303 тысячи упоминаний, 1,4 процента).

Как отметила руководитель направления «Карьера и навыки» hh.ru Марина Дорохова, в 2025 году работодатели особенно ценят гибкость, инициативность и умение налаживать контакт. Всё это становится неотъемлемой частью профессионального портрета современного сотрудника.