Большинство жителей Башкирии в 2026 году готовы к смене работы и профессии

В наступившем 2026 году подавляющее большинство жителей Башкортостана, находящихся в поиске работы, планируют серьезные изменения в своей профессиональной жизни. Как показывают результаты опроса, проведённого аналитиками hh.ru, 80% опрошенных намерены сменить текущее место работы, а значительная часть — и саму сферу деятельности.

По информации крупнейшей российской платформы онлайн-рекрутинга, ещё 9% респондентов пока не готовы к таким шагам и предпочли бы сохранить существующую должность, в то время как 11% не определились со своими карьерными планами.

При этом изменение места работы всё чаще сопровождается и сменой профессии. Согласно данным исследования, 40% соискателей из Башкортостана уверенно планируют переход в новую сферу. Ещё 35% рассматривают такую возможность. Лишь 5% опрошенных твердо намерены остаться в своей профессиональной области, а 2% абсолютно уверены, что не будут менять направления. Остальные 18% пока находятся в раздумьях.

Наибольшую готовность к профессиональным переменам проявляют представители таких сфер, как закупки, административный и рабочий персонал — по 45% среди каждой группы. Также высокий уровень заинтересованности в смене профессии демонстрируют сотрудники автосервисов (44%), сектора продаж и клиентского обслуживания (43%), а также индустрии туризма и гостеприимства (42%).

В то же время есть направления, где специалисты чаще предпочитают карьерный рост в пределах своей текущей сферы. Например, 20% маркетологов, специалистов по рекламе и PR не планируют уходить из профессии. Среди ИТ-специалистов этот показатель составляет 18%, а среди кадровых сотрудников и специалистов по обучению — 16%.

В рамках профессионального переориентирования жители Башкортостана чётко представляют, куда именно хотят двигаться. Наибольший интерес вызывает открытие собственного дела и самозанятость — этот путь выбрали 12% респондентов. По 7% опрошенных заинтересованы в рабочих специальностях и производственном обслуживании. Популярны также такие сферы, как продажи, логистика, административная деятельность, маркетинг, HR, медицина и фармацевтика, а также добывающая промышленность — каждая из них набрала по 5% голосов.

Как отмечает директор hh.ru по Уральскому региону Оксана Сидлецкая, работодатели в 2026 году подходят к найму более осознанно и осторожно. Основной акцент смещается в сторону навыков и компетенций, а не только опыта. «Сегодня успех в смене профессии зависит от того, насколько кандидат готов к обучению, обладает актуальными навыками и может подтвердить свою квалификацию. В выигрыше окажутся те, кто уже сейчас инвестирует в своё профессиональное развитие», — подчеркнула она.