В России уточнили правила отсутствия на работе во время метели и сильного снегопада

Метель и снежные заносы могут считаться уважительной причиной отсутствия на работе, если об опасной ситуации официально сообщили МЧС, метеорологи или дорожные службы. Об этом ТАСС рассказала член комитета Государственной думы по труду, социальной политике и делам ветеранов Екатерина Стенякина («Единая Россия»).

По словам депутата, если погодные условия не позволяют сотруднику добраться до места работы, необходимо уведомить об этом руководство. В случае, когда предупреждение об опасности поступило от компетентных служб — МЧС, синоптиков или дорожных организаций, работодатель не вправе считать отсутствие прогулом. Стенякина подчеркнула, что судебная практика в подобных ситуациях обычно поддерживает работников.

Парламентарий уточнила, что просто не выйти на работу из-за низкой температуры нельзя, для этого требуется распоряжение руководства о временном переводе сотрудников на дистанционный формат или решение региональных властей. Она также напомнила, что температура воздуха в рабочих помещениях должна соответствовать санитарным нормам, согласно требованиям СанПиН, в офисах при полном рабочем дне должно быть не ниже 19 градусов.