ГЛАВНАЯ ОБЩЕСТВО ЭКОНОМИКА ПОЛИТИКА СПОРТ ПРОИСШЕСТВИЯ БАШКОРТОСТАН СТЕРЛИТАМАК ГОРОСКОП ТУРИЗМ
Стерлеград.ру » Общество » Число россиян, довольных своей работой, за два года выросло

Число россиян, довольных своей работой, за два года выросло

18 мая 2013     |  РИА Новости
Число россиян, которые довольны своей работой, за два года выросло, следует из опроса Всероссийского центра изучения общественного мнения (ВЦИОМ).

Так, удовлетворены своей работой 74% россиян (два года назад таких было 68%). В основном это высокообразованные (80%), москвичи и петербуржцы (84%). Не удовлетворены своим трудоустройством 23% работающих — прежде всего, респонденты со средним образованием (30%) и селяне (31%).

По данным ВЦИОМ, за последние три года работу меняли 35% россиян, из них 20% — один раз, 12% два-три раза, 3% — более трех раз. При этом, мужчины меняют работу чаще, чем женщины: так, если среди мужчин о том, что меняли работу за последние три года, сообщают 39%, то среди женщин таких — 31%. Переходить из одной организации в другую более свойственно молодежи: 47% 18-24-летних приходилось менять работу за последние три года один раз и чаще. 64% работающих признаются, что все это время трудятся на одном месте.

Сменить работу хотели бы сегодня 49% работающих (год назад — 55%), и главным поводом к этому по-прежнему служит недостаточный размер зарплаты (31%, в 2012 году — 35%). Кроме того, среди поводов поменять работу россияне указали "напряженный характер работы" (10%), неинтересная работа, несоответствие работы специальности (по 8%), отсутствие перспектив профессионального и должностного продвижения (7%), плохие условия труда (6%) и т.д. Реже всего поводом задуматься о смене работы выступают плохие отношения в коллективе, семейные обстоятельства, желание открыть свое дело (по 2%), отмечает ВЦИОМ.

В работе для россиян по-прежнему важнее всего размер заработной платы: 71% участников исследования сообщили, что при трудоустройстве этот фактор имеет для них первостепенное значение (год назад — 67%). Менее значимы удобный режим работы (28%), возможность профессиональной самореализации, социальные гарантии (по 23%). Еще реже россияне обращают внимание на престижность работы, ее официальный характер и "социальный пакет" (по 13%). Замыкают рейтинг факторов — пенсионные отчисления со всей зарплаты (9%), возможность установления хороших отношений в коллективе (6%), неутомительный характер работы (5%).

Смотрите также
Информация
Комментировать статьи на сайте возможно только в течении 10 дней со дня публикации.

Наверх