ГЛАВНАЯ ОБЩЕСТВО ЭКОНОМИКА ПОЛИТИКА СПОРТ ПРОИСШЕСТВИЯ БАШКОРТОСТАН СТЕРЛИТАМАК ГОРОСКОП ТУРИЗМ
Стерлеград.ру » Общество » На предприятиях Стерлитамака - высокий уровень социального партнерства

На предприятиях Стерлитамака - высокий уровень социального партнерства

22 ноября 2013  
Теме развития социального партнерства в Стерлитамаке уделяется самое пристальное внимание. Здесь расположено немало социально-ответственных предприятий. К примеру, на предприятии ОАО «Стерлитамакские железные дороги» коллективным договором предусмотрено один раз в год оказывать материальную помощь семьям, имеющим детей-инвалидов, а также предоставлять дополнительный оплачиваемый отпуск в количестве 3 календарных дней. Предусмотрены дополнительные социальные льготы неработающим пенсионерам, а именно, выделение путевок в санаторий-профилакторий за 10 процентов стоимости с оплатой налога на доходы физических лиц, предоставление материальной помощи к юбилейным датам 60, 65, 70, 75…лет. Молодым работникам предприятия, впервые создавшим семью, выплачивается материальная помощь, предоставляется 3 оплачиваемых дня в связи с бракосочетанием.

Как сообщает пресс-служба Минтруда РБ, пример остальным в области эффективной работы социальных партнеров показывает также МУП «Стерлитамакское троллейбусное управление». Особое внимание на предприятии уделяется оздоровлению сотрудников. Созданы условия для занятий работников физической культурой и спортом, имеется оборудованный спортивный зал, стали традиционными спортивные праздники. Ежегодно дети сотрудников получают возможность отдохнуть в детских оздоровительных лагерях – родители оплачивают лишь 10 процентов от стоимости путевки, остальное финансируется предприятием.

Стоит отметить, что в республиканских и российских конкурсах на лучший коллективный договор предприятия Стерлитамака традиционно занимают призовые места (ОАЛ «Красный пролетарий», ОАО «Стерлитамакский хлебокомбинат», МУП «Межрайкоммунводоканал», ГБУЗ «Городская поликлиника №1», ГБСУСОСЗН «Стерлитамакский психоневрологический интернат» и другие).

В целях совершенствования и развития социального партнерства, внедрения новых форм и методов работы в этом направлении Координационным советом организаций профсоюзов города Стерлитамака, управлением труда и социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан по г. Стерлитамаку и Городским советом женщин в настоящее время проводятся совместные проверки соблюдения трудового законодательства в области условий и охраны труда работающих женщин.

Вопрос исполнения обязательств территориального трехстороннего соглашения в части обеспечения прав женщин на охрану труда, защиту их здоровья с учетом материнских функций, выполнения мероприятий по улучшению условий труда, быта и отдыха работающих женщин будет рассмотрен на заседании территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в декабре 2013 года.


Смотрите также
Информация
Комментировать статьи на сайте возможно только в течении 10 дней со дня публикации.

Наверх