Соцфонд России объяснил правила оплаты больничного при работе на двух местах

Порядок начисления пособия по временной нетрудоспособности при работе по совместительству разъяснили специалисты Социального фонда России. Информация опубликована в официальном Telegram-канале ведомства.

В сообщении отмечается, что при заболевании сотрудника, занятого на нескольких работах, оформляется один электронный листок нетрудоспособности, который действует для всех мест работы. Размер и порядок выплаты пособия зависят от того, где гражданин трудился в течение последних двух лет. Если в этот период он работал у тех же работодателей, что и на момент болезни, пособие назначается по каждому месту работы. В случае, когда за два предыдущих года человек не был трудоустроен ни у одного из текущих работодателей, выплата производится только по одному месту. Если же за указанный срок сотрудник успел сменить часть работодателей, пособие может быть назначено как по одному, так и по нескольким местам работы в зависимости от конкретных условий занятости.

Социальный фонд уточнил, что при выплате пособия по всем местам работы первые три дня болезни оплачиваются каждым работодателем отдельно. Если пособие назначено только по одному месту работы, эти три дня компенсирует один работодатель. Начиная с четвертого дня нетрудоспособности выплаты осуществляет Социальный фонд России.

Отдельно подчеркивается, что обращаться к работодателю для оформления пособия не требуется. Все выплаты производятся Соцфондом на основании сведений, уже имеющихся в системе, а также данных, которые запрашиваются у работодателей при необходимости.