В Уфе 44% жителей ценят похвалу от начальства для лучшей работы

Опрос, проведенный сервисом Superjob с 23 августа по 10 сентября 2024 года в Уфе, выявил интересные аспекты влияния руководственной оценки на рабочую мотивацию. В опросе участвовали представители экономически активного населения города, включая менеджеров по продажам, дизайнеров, маркетологов и бухгалтеров.

Согласно результатам, 44% жителей Уфы отметили, что для повышения производительности работы им необходима похвала от руководства и выражение благодарности за достигнутые успехи. Для 39% опрошенных главным стимулом является стремление к самосовершенствованию. В то время как критика служит мотивацией только для 8% респондентов.

Было выявлено, что похвала от начальства играет большую роль для женщин, чем для мужчин (48% против 40%). Мужчины, в свою очередь, менее зависимы от мнения руководства и больше мотивированы возможностью личного и профессионального роста.

В возрастной категории до 34 лет жители Уфы оказались более чувствительны как к одобрению, так и к критике. В группе старше 45 лет самосовершенствование стало основной мотивацией для 46% горожан, а среди тех, кто зарабатывает от 100 тыс. рублей — для 43%.

Среди профессионалов маркетологи и бухгалтеры особенно нуждаются в похвале, тогда как юристы и секретари чаще говорят о самосовершенствовании как о ключевом элементе своей работы. Около 14% менеджеров по продажам и 10% дизайнеров отметили, что обоснованная критика помогает им развиваться и улучшать свои профессиональные навыки.