Конкуренция за рабочие места в Башкирии достигла 4 резюме на вакансию

Аналитики платформы онлайн-рекрутинга hh.ru проанализировали состояние рынка труда Республики Башкортостан по итогам октября 2024 года.

В регионе наблюдается умеренный уровень конкуренции за рабочие места: на одну вакансию приходится 4,0 резюме, что соответствует нижней границе нормы и является одним из самых высоких показателей в 2024 году. Для сравнения, в январе на одну вакансию приходилось 3,8 резюме, а в июне — 3,2 резюме, что свидетельствовало о дефиците кадров.

В октябре работодатели разместили около 34 тысяч вакансий, что на 12% больше по сравнению с октябрём 2023 года. Соискатели создали или обновили 137 тысяч резюме, что на 27% превышает показатели прошлого года.

Медианная предлагаемая зарплата в регионе составила 68 тысяч рублей, что выше ожидаемой медианы в 60 тысяч рублей.

«На hh.ru растёт количество резюме, при этом людей физически на рынке труда больше не становится. Почему так происходит? Причина первая: мы прикладываем большое количество усилий, чтобы привлекать на площадку линейный персонал — тех самых работников, на которых сейчас бешеный спрос. Причина вторая — рост зарплат. Небывалая зарплатная гонка „выманивает“ людей на рынок, и они присматриваются ко всему происходящему. О чём это говорит работодателям? Необходимо уделять внимание зарплатной аналитике, развитию бренда работодателя, обучению нанимающих менеджеров — что и как они транслируют кандидатам. Из этого складывается успешность компании на рынке», — отмечает Наталья Данина, главный эксперт hh.ru по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности.