Уфимцы рассказали, что хотят видеть в компенсациях от компаний

Сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob провел исследование среди экономически активных жителей Уфы и представителей компаний, чтобы выяснить, какие элементы компенсационного пакета наиболее востребованы.

Согласно данным опроса, 40% уфимцев предпочли бы оплачиваемый полис добровольного медицинского страхования (ДМС), если бы имели возможность выбора. На втором месте — обучение за счет компании (30%), далее — бесплатное питание, доплаты к отпускным выплатам и компенсация аренды жилья, каждое из которых отметили по 20% респондентов.

Материальная помощь и служебная ипотека оказались одинаково интересны 17% участников опроса. Льготные путевки привлекают 16%, тогда как 11% отметили оплату спортивных занятий. Дополнительные дни отпуска в год выбрали бы 10%, столько же предпочли бы беспроцентные ссуды. По 9% респондентов заинтересованы в оплате проезда на общественном транспорте или предоставлении служебного автомобиля.

Менее популярными оказались такие опции, как компенсация мобильной связи или интернета (6%), праздничные подарки (5%) и возможность приобретения продукции компании со скидкой (4%). Услуги корпоративного юриста, финансиста или психолога выбрали 3%, а участие в корпоративных мероприятиях оказалось важно лишь для 1% опрошенных.

Женщины чаще мужчин выбирают ДМС, обучение, льготные путевки и оплату проезда, тогда как мужчины предпочитают компенсацию аренды жилья, материальную помощь и служебный транспорт. Молодежь до 35 лет больше ценит помощь с жильем и льготной ипотекой, а для людей старше 45 лет важнее беспроцентные ссуды.

Доход также влияет на предпочтения: респонденты с заработком до 50 тысяч рублей чаще выбирают обучение и компенсацию проезда. Полис ДМС более привлекателен для тех, чей доход составляет от 50 до 100 тысяч рублей, а заработок свыше 100 тысяч делает востребованными аренду жилья, льготную ипотеку и спортклубы.

Работодатели предлагают свои варианты: 62% компаний включают обучение сотрудников и подарки к праздникам, 51% организуют корпоративные мероприятия. Только 14% работодателей предоставляют служебные автомобили, а полис ДМС оплачивают лишь 14% компаний.

Опрос проходил с 22 ноября по 9 декабря 2024 года.