Средняя зарплата в Стерлитамаке составила 16 712 рублей

15 сентября в администрации города Стерлитамак состоялось заседание Территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в городе Стерлитамак, на котором присутствовали руководители строительных, транспортных, химических предприятий нашего города, организации ЖКХ, председатели профкомов.

Главный вопрос, который обсуждался на заседании – это уровень зарплаты работников стерлитамакских предприятий.

Так, по данным 2010-2011 гг., средняя зарплата по РБ составляет 17 277 рублей, по Стерлитамаку – 16 712 рубля. Темпы роста зарплаты в Стерлитамаке составляет – 12,8%, это неплохой показатель по РБ. Стерлитамак сейчас на 10 месте по уровню зарплаты и уровню жизни среди всех городов и районов Башкортостана.

Далее приведен средний показатель зарплаты на предприятиях нашего города:

ОАО «Сода» - 20 660 рублей, рост зарплаты за текущий период 2011 года составил 15% (один из высоких показателей в городе).

На ГУП «Авангард» наблюдается сильное снижение зарплаты рабочих, тарифная ставка составляет – 5 030 рублей.

ЗАО «Строительные материалы» - 21 400 рублей, к концу 2011 года ожидается рост зарплаты.

ЗАО «Сырьевая компания» - 20 600 рублей, индексацию зарплаты на предприятии за год провели дважды, наблюдается рост.

В сфере строительства средняя зарплата по городу – 17 629 рублей.

В сфере транспортных компаний – 21 983 рубля.

В сфере и органах ЖКХ – 16 079 рублей. Но нужно отметить, что в некоторых ЖЭУ зарплата либо изначально была ниже среднего показателя, либо наблюдается ее резкий спад. Так, в ЖЭУ-15 зарплата сотрудников составляет примерно 8 000 рублей.

Не на всех предприятиях города Стерлитамака отмечается рост зарплаты. Этому способствует деятельность самой компании (не всегда есть заказы на исполнение тех или иных услуг или бывают другие трудности). Но все же вопросы по обеспечению работников достойной зарплатой и качественного уровня жизни должны решаться руководителями.

Территориальной трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений в городе Стерлитамак было принято решение: работодателям быть более ответственными в принятии решений по заработной плате своим сотрудникам, а профкомам – более настойчивыми и внимательными, что касается нарушений или отклонений в деятельности работодателей в отношении своих сотрудников.