Более 40% работодателей в России готовят сюрприз: зарплаты снова повысятся

Согласно последним данным, полученным от исследовательской компании Coleman Group и опубликованным РБК, более 40 процентов работодателей в России запланировали провести внеочередную индексацию заработных плат. Это решение большинства компаний обусловлено стремлением сохранить конкурентоспособность на рынке труда и удержать ключевых сотрудников.

Из числа намеревающихся провести индексацию, 36 процентов руководствуются действиями своих конкурентов, а 24 процента стремятся таким образом укрепить лояльность своих ключевых работников. Однако не все компании готовы к таким мерам: 6,7 процента опрошенных признались, что отложили индексацию из-за экономических сложностей, включая санкции и двойную индексацию заработной платы в текущем году. Для некоторых работодателей причиной стал ограниченный бюджет.

При этом почти 60 процентов тех, кто уже провел индексацию, смогли уложиться в запланированные бюджеты. Остальные 40 процентов превысили финансовые ограничения из-за повышения зарплат на рынке, высокой инфляции и необходимости сохранения ключевого персонала.

Только девять процентов работников выразили удовлетворение результатами переиндексации заработной платы.

В других новостях отмечается, что крупные российские компании планируют изменить график выплат годовых премий и бонусов: ожидается перенос этих выплат с начала 2025 года на декабрь текущего года.

К тому же за первые шесть месяцев 2024 года наблюдался значительный рост средней заработной платы в IT-секторе – на 25 процентов по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года.