Тринадцатую зарплату признали миной замедленного действия для работников

Введение обязательной тринадцатой заработной платы в России может не принести ожидаемых экономических преимуществ. Об этом сообщила экономист Светлана Петрова, которую процитировало издание «360».

По словам эксперта, работодатели уже располагают разнообразными инструментами для мотивации своих сотрудников. В случае введения обязательной 13-й зарплаты, работодатели столкнутся с дополнительными налогами на оплату труда. Это может привести к тому, что расходы на выплаты будут включены в стоимость продукции, что, в свою очередь, вызовет рост цен и ускорение инфляционных процессов. Светлана Петрова охарактеризовала данную инициативу как «минy замедленного действия».

Ранее председатель партии «Справедливая Россия — За правду» Сергей Миронов выступил с предложением закрепить норму об обязательной выплате 13-й зарплаты в Трудовом кодексе перед Новым годом. Он считает, что такие меры помогут повысить производительность труда в условиях кадрового дефицита.

Однако член Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб не согласилась с этой позицией. Она отметила, что в России уже существуют выплаты стимулирующего характера и считает дополнительные меры избыточными.