В Башкирии приняли меры по борьбе с серыми схемами оплаты труда

На расширенном заседании коллегии Министерства семьи, труда и социальной защиты населения Башкортостана под руководством заместителя Премьер-министра Правительства РБ – министра спорта РБ Руслана Хабибова подвели итоги деятельности системы за 2024 год и обозначили основные задачи на 2025-й.

Министр семьи, труда и социальной защиты населения Башкирии Ленара Иванова в своем докладе обратила особое внимание на вопрос соблюдения трудовых прав граждан. Она подчеркнула, что республика прилагает серьезные усилия для обеспечения достойного уровня оплаты труда и предотвращения незаконных схем занятости.

Министр напомнила, что среднемесячная заработная плата в Башкирии в 2024 году выросла на 17,6% и достигла 65 тысяч рублей. Однако, несмотря на позитивную динамику, некоторые работодатели продолжают использовать схемы с минимальной официальной зарплатой, что нарушает права работников.

«Прошу реальный сектор во главе с Союзом работодателей соблюдать права работников в части заработной платы, не допускать ситуаций, когда с сотрудниками заключаются официальные договоры на уровне МРОТ», – заявила Иванова.

Для решения проблемы в республике внедряются новые инструменты контроля. В частности, Башкирия выступила инициатором разработки двух федеральных законопроектов, направленных на защиту работников в случае банкротства предприятий.

Кроме того, благодаря межведомственной работе удалось добиться значительных успехов в борьбе с нелегальной занятостью. В 2024 году из теневого сектора выведено более 38 тысяч работников, что на 4 тысячи больше, чем годом ранее. Также было легализовано около 1400 предприятий.

В 2025 году республика продолжит мониторинг ситуации на рынке труда, усиливая меры по защите трудовых прав граждан. В планах – проведение конкурсов на лучшие локальные нормативные акты в сфере оплаты труда, что станет дополнительным стимулом для работодателей соблюдать трудовое законодательство.