В Башкирии компании будут оценивать по уровню заботы о семьях сотрудников

В Министерстве семьи, труда и социальной защиты населения Башкортостана состоялось рабочее совещание по вопросам развития семейной политики и вовлечения работодателей в демографическую повестку. В мероприятии приняли участие представители министерств, ведомств, Союза промышленников и предпринимателей, профсоюзов, научного сообщества, а также лидеры общественного мнения.

Как отметила министр семьи, труда и социальной защиты населения РБ Ленара Иванова, внедрение нового национального стандарта — ГОСТ «Корпоративный демографический стандарт», представленного в июне на Петербургском международном экономическом форуме, позволит усилить социальную ответственность бизнеса и создать дополнительные стимулы для поддержки работников с детьми. Стандарт разработан в рамках реализации указов Президента России и может стать эффективным инструментом устойчивого развития предприятий.

По словам министра, меры, заложенные в новом стандарте, предприятия республики могут реализовать в различных комбинациях, формируя собственные корпоративные программы. Оценить их эффективность позволит специальный КПД-рейтинг, который будет учитывать отношение работодателей к сотрудникам с детьми и их поддержку в создании семьи. Рейтинг уже охватывает более 46 тысяч организаций Башкортостана, а по всей России свыше 2 миллионов.

Ведущий научный сотрудник Академии наук Башкортостана Яна Скрябина пояснила, что позиция компании в рейтинге зависит от доли семейных сотрудников, наличия программ лояльности, ориентированных на семью, и других факторов. Эксперты отмечают, что Башкортостан уже имеет прочные традиции в поддержке семей, о чём свидетельствуют регулярные конкурсы в сфере социальной эффективности и партнерства, в том числе «Лучшее предприятие для работающих мам».

Министерство семьи, труда и социальной защиты населения республики поблагодарило работодателей, которые уделяют внимание семейному благополучию сотрудников, и выразило уверенность в дальнейшем развитии социально ответственной корпоративной политики в регионе.