В России назвали способ повысить потенциальный доход при поиске работы

Готовность к регулярным служебным поездкам может заметно увеличить зарплатные ожидания соискателей. В 2026 году работодатели предлагают сотрудникам с разъездным характером работы в среднем значительно более высокий доход, чем специалистам, постоянно работающим на территории компании.

Медианная предлагаемая зарплата в вакансиях, предусматривающих регулярные поездки, достигла 131,9 тысячи рублей. Об этом сообщила директор по исследованиям hh.ru Мария Игнатова.

Для сравнения, медианный уровень зарплаты в предложениях о работе непосредственно на территории работодателя составляет 90 тысяч рублей. Таким образом, разница достигает 47 процентов, или 41,9 тысячи рублей в месяц.

По словам Игнатовой, готовность соискателя к частым рабочим поездкам не только расширяет выбор подходящих вакансий, но и позволяет рассчитывать на более высокий заработок.

Наибольшее количество предложений с разъездным форматом работы в 2026 году пришлось на транспортную отрасль. Работодатели разместили в этой сфере 348,4 тысячи соответствующих вакансий.

Еще 335,7 тысячи предложений относились к домашнему и обслуживающему персоналу. Для представителей рабочих профессий было опубликовано 258,9 тысячи вакансий, для административного персонала — 165,5 тысячи, а для специалистов по продажам — 140,8 тысячи.

Среди конкретных профессий разъездной характер занятости чаще всего предлагали водителям и курьерам. Подобный формат также распространен среди менеджеров по продажам, торговых представителей и мерчандайзеров.

Исследование охватило все регионы России. Аналитики hh.ru изучили вакансии, опубликованные на платформе с января по август 2026 года.