
Тематическое фото. © freepik.com
Официальное трудоустройство и уплата работодателем страховых взносов — главные условия формирования будущей страховой пенсии. Об этом член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб рассказала в беседе с Лентой.ру. Проверять свои пенсионные права депутат рекомендовала через личный кабинет Социального фонда России.По словам парламентария, оформлять трудовые отношения важно с самого начала работы, включая первые подработки. Трудовой договор и официальная зарплата позволяют учитывать занятость при формировании пенсионных прав. При этом работнику стоит проверять, передает ли работодатель необходимые сведения и уплачивает ли страховые взносы.
Размер будущей страховой пенсии зависит в том числе от продолжительности страхового стажа и количества накопленных индивидуальных пенсионных коэффициентов — пенсионных баллов. Неофициальная часть зарплаты при их начислении не учитывается. Поэтому высокий фактический заработок сам по себе не гарантирует соответствующего размера пенсии.
Проверить учтенный стаж и пенсионные коэффициенты можно в выписке из индивидуального лицевого счета. Она доступна через электронные сервисы СФР и Госуслуги. Такая проверка помогает обнаружить пропущенные периоды работы или ошибки в сведениях, от которых зависит расчет пенсии.
Дополнить будущие пенсионные доходы, как отметила Бессараб, можно за счет долгосрочных сбережений с государственной поддержкой. Упомянутые депутатом 360 тысяч рублей — это максимальная совокупная сумма софинансирования по программе долгосрочных сбережений за десять лет, а не единовременная выплата.
В 2026 году программа предусматривает государственное софинансирование до 36 тысяч рублей ежегодно при соблюдении ее условий. Размер поддержки зависит от дохода участника и суммы его личных взносов. Эти сбережения формируются отдельно от страховой пенсии. При этом участие в программе не означает автоматической индексации накоплений на уровень инфляции, инвестиционный результат зависит от управления средствами.