Жители Башкирии получили почти 1,3 млн приглашений на работу с начала 2026 года

С января по сентябрь 2026 года работодатели Башкирии направили соискателям почти 1,3 млн приглашений на работу. При этом женщины получали предложения от компаний чаще мужчин. На их долю пришлось 710,3 тыс. приглашений, тогда как мужчинам работодатели направили 586,8 тыс. Такие данные представили аналитики платформы hh.ru.

Наибольшую активность работодатели Башкирии проявляли в сфере продаж и обслуживания клиентов. За девять месяцев представители этого направления получили 518,9 тыс. приглашений на работу. На втором месте оказался рабочий персонал с 239,6 тыс. приглашений. Третью позицию заняли транспорт, логистика и перевозки — 204,2 тыс. Далее следуют розничная торговля с 196 тыс. приглашений и домашний и обслуживающий персонал со 166,5 тыс.

В число профессиональных сфер, представители которых также активно получали приглашения от работодателей Башкирии, вошли строительство и недвижимость — 140,1 тыс., производство и сервисное обслуживание — 118 тыс., административный персонал — 104,1 тыс. В сфере туризма, гостиниц и ресторанов компании направили 55,3 тыс. приглашений, а в информационных технологиях — 44,7 тыс.

Анализ возрастной структуры соискателей показал, что чаще всего работодатели Башкирии приглашали на работу кандидатов в возрасте от 19 до 30 лет. За январь–сентябрь 2026 года они получили 461,9 тыс. приглашений. На втором месте оказались соискатели от 31 до 40 лет с показателем 414,6 тыс. Третью позицию заняли специалисты в возрасте от 41 до 50 лет, которым компании направили 174,7 тыс. приглашений.

По информации директора hh.ru Урал Оксаны Сидлецкой, предпочтения работодателей заметно различаются в зависимости от возраста кандидатов и профессионального направления. Молодых специалистов компании чаще приглашают на вакансии в сфере продаж и розничной торговли, тогда как соискатели старше 30 лет более востребованы на рабочих специальностях.

В частности, кандидатов от 19 до 30 лет работодатели Башкирии чаще всего рассматривали на позиции в сфере продаж и обслуживания клиентов, розничной торговле, а также в категории домашнего и обслуживающего персонала. Помимо этого, молодые соискатели активно получали приглашения на работу в транспортной отрасли, логистике и на рабочих специальностях.

Среди соискателей в возрасте от 31 до 40 лет наибольшее количество приглашений также приходилось на продажи и обслуживание клиентов. Работодатели активно приглашали представителей этой возрастной группы на вакансии рабочего персонала, в транспорт и логистику, розничную торговлю, а также на должности домашнего и обслуживающего персонала.

Для специалистов от 41 до 50 лет наиболее востребованным направлением оставались продажи. Кроме того, работодатели Башкирии направляли приглашения кандидатам этой возрастной категории на рабочие специальности, должности в сфере транспорта, логистики и перевозок, домашнего и обслуживающего персонала, а также в строительной отрасли.