В Башкортостане оценили уровень цифровизации кадровых процессов

В Башкортостане сотрудники 29% компаний могут самостоятельно оформлять отпуск, больничный и заказывать справки через цифровые сервисы. Еще в 66% организаций кадровые процессы автоматизированы лишь частично. Об этом свидетельствуют результаты исследования hh.ru.

В Приволжском федеральном округе цифровые HR-сервисы доступны в 29% компаний, а 39% работодателей не предоставляют сотрудникам такой возможности. Для сравнения, в Москве показатель составляет 45%, в Уральском федеральном округе — 41%, в Сибирском — 32%.

По данным исследования, крупный бизнес активнее внедряет цифровые кадровые сервисы. Среди компаний с численностью более 5000 сотрудников такие решения используют 58% работодателей, тогда как в организациях со штатом до 15 человек — только 28%.

Лидером по автоматизации HR-процессов стала ИТ-сфера (58%). Далее следуют финансовый сектор (53%) и логистика (50%). Наименьшие показатели зафиксированы в гостинично-ресторанном бизнесе и тяжелой промышленности по 27%. В розничной торговле доля таких компаний составляет 33%.

Эксперты Talantix и Skillaz отмечают, что цифровизация кадровых процессов позволяет ускорить оформление документов, снизить нагрузку на HR-отделы и упростить взаимодействие сотрудников с работодателем. При этом важно обеспечить возможность подачи и согласования заявлений со смартфона без дополнительных обращений к кадровикам.

Исследование hh.ru проведено в первой половине 2026 года среди более 600 российских работодателей, включая компании Башкортостана.