Уфимцы назвали самые раздражающие фразы в вакансиях — исследование SuperJob

Жителей Уфы больше всего раздражают в вакансиях формулировки «дружный коллектив», «стрессоустойчивость» и отсутствие конкретной суммы зарплаты. Об этом свидетельствуют результаты опроса SuperJob, проведенного с 26 по 30 сентября 2026 года среди экономически активного населения города.

Согласно исследованию, 42% опрошенных уфимцев раздражают отдельные формулировки в описаниях вакансий, еще 12% недовольны их содержанием. При этом 34% респондентов не видят в предложениях работодателей ничего негативного.

Самыми раздражающими фразами в вакансиях стали «дружный коллектив» и «семья», набравшие 19% голосов. На втором месте оказалась «стрессоустойчивость» с 16%, на третьем — «ненормированный график», «переработки» и «быть на связи 24/7» с 11%. Еще 10% участников опроса раздражает требование «многозадачность».

Недовольство оформлением по ГПХ выразили 9% респондентов, а использование слова «плюшки» при описании бонусов не нравится 4%. Упоминание тестирования раздражает 3% опрошенных. По 2% голосов получили указание испытательного срока, использование англицизмов, обещания карьерного роста, требование «работа только в офисе», наличие ИИ-навыков и «холодные звонки».

Еще 22% участников исследования назвали другие раздражающие формулировки. Среди них оказались редкие аббревиатуры, требования к стабильному интернету и презентабельному внешнему виду, а также «энергичность», «экспертный уровень», «вовлеченность», «инициативность», «клиентоориентированность», «коммуникабельность», «креативность», «ответственность», «приведи друга», «скачайте приложение», «вау-эффект», «воронка», «динамично развивающаяся компания» и «функционал».

Исследование также выявило различия в ответах мужчин и женщин. Мужчины чаще выражают недовольство формулировкой «дружный коллектив» и упоминанием тестирования при трудоустройстве. Женщин сильнее раздражают требования «стрессоустойчивость» и «многозадачность».

Среди уфимцев, недовольных содержанием вакансий, главной претензией стало отсутствие конкретной суммы зарплаты. Формулировку «по договоренности» назвали раздражающей 35% респондентов этой группы. Еще 21% указали на завышенные требования к опыту работы, а 17% — на несоответствие предлагаемой оплаты объему должностных обязанностей.

Указание зарплаты gross, то есть до вычета налогов, вызывает недовольство у 13% опрошенных из этой группы. Слишком краткое описание работы или компании либо полное отсутствие информации раздражает 6%. Еще 4% недовольны требованием высшего образования для должностей, где достаточно среднего профессионального. Широкий диапазон предлагаемой зарплаты, например от 100 тысяч до 500 тысяч рублей, отметили 3% респондентов.