В Башкирии снизился коэффициент напряженности на рынке труда

На днях в Москве состоялось заседание межведомственной рабочей группы по мониторингу ситуации на рынке труда в разрезе субъектов Российской Федерации. Были заслушаны руководители Архангельской и Смоленской областей. С информацией о ситуации в Башкортостане выступил Премьер-министр Правительства РБ Рустэм Марданов.

Как сообщает пресс-служба Правительства РБ, ситуация на рынке труда Республики Башкортостан в целом соответствует среднероссийским тенденциям. С начала 2016 года уровень общей безработицы в республике снизился с 6,1% до 5,8%. Число зарегистрированных безработных уменьшилось с начала года на 5%, составив на 1 июля 24,8 тыс. человек. При этом выросло количество заявленных вакансий в 1,4 раза по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Коэффициент напряженности на рынке труда снизился с начала года с 1,2 до 0,7.

– В настоящее время одной из наиболее острых социальных проблем является безработица среди молодежи, в том числе выпускников профессиональных учебных заведений, – обозначил одну из проблем Рустэм Марданов.

В 2015 году в органы службы занятости республики в целях поиска подходящей работы обратилось 31 тыс. человек в возрасте до 29 лет, что составило 32,3% от численности всех обратившихся граждан. На 1 июля 2016 года в центрах занятости населения состояло на учете в качестве безработных 4,4 тыс. человек в возрасте до 29 лет или 18% общей численности безработных. Среди безработной молодежи 478 человек – выпускники образовательных организаций.

На решение данных проблем направлены мероприятия активной политики занятости, реализуемые в рамках государственной программы «Регулирование рынка труда и содействие занятости населения в Республике Башкортостан». В республике с помощью автоматизированной системы ежегодно на последующие три года формируется прогноз потребностей рынка труда в квалифицированных специалистах и рабочих кадрах. При формировании прогноза потребностей в работниках стоит задача максимально учитывать реальные потребности в кадрах крупных предприятий, для этого ведется работа по разработке модуля опроса работодателей в автоматизированной системе прогнозирования. В целях создания единого информационного и профориентационного пространства разработан и апробируется в тестовом режиме автоматизированный информационный ресурс «Команда будущего». Также в республике ведется активная работа по популяризации инженерно-технических профессий.

Рустэм Марданов также отметил, что в целях принятия превентивных мер по снижению негативных социально-экономических последствий возможного увольнения работников, в республике реализована программа «Дополнительные мероприятия по снижению напряженности на рынке труда Республики Башкортостан в 2015 году». В результате было освоено производство новой автомобильной техники; производство прорезиненных тканей, конфекционных изделий, подголовников для автомобилей, амортизационных самолетных шнуров; выпуск новых промышленных клеев и резиновых смесей; произведен монтаж оборудования, необходимого для проектов по импортозамещению.

Учитывая, что на ряде предприятий сохраняются риски ухудшения ситуации, с учетом эффективности прошлогодней программы дополнительных мероприятий по стабилизации ситуации на рынке труда, была утверждена программа «Дополнительные мероприятия по снижению напряженности на рынке труда Республики Башкортостан в 2016 году». Общий объем финансирования Программы в 2016 году составил 254,3 млн. рублей, в том числе: субсидия из федерального бюджета – 177,9 млн. рублей (70% от общего объема финансирования); средства бюджета Республики Башкортостан – 76,4 млн. рублей (30% от общего объема финансирования).

На заседании межведомственной рабочей группы была также затронута тема сокращения просроченной задолженности по заработной плате. Так, на 1 июля 2016 года 272 работникам в трех организациях Башкортостана допущена просрочка выплат заработной платы в 4,3 млн. рублей, что в четыре раза меньше, чем за аналогичный период прошлого года.

В результате принятых мер по легализации трудовых отношений в прошлом году более 83 тысяч работников оформили официальные трудовые отношения со своими работодателями. Выполнение контрольного показателя составило 115,8%. Это четвертый результат по России. За первое полугодие 2016 года легализовано еще 34 тысячи работников.

– Важную роль в стабилизации рынка труда играет реализация приоритетных инвестиционных проектов, 59 из которых с объемом инвестиций порядка 416 млрд. рублей позволят создать около 40 тысяч новых рабочих мест, – озвучил целевые показатели Рустэм Марданов. – В 2016 году планируется завершить 13 приоритетных инвестиционных проектов на сумму 78,7 млрд. рублей с созданием свыше полутора тысяч новых рабочих мест.