Стерлеград » Новости Башкортостана » Работодателей обязали выбивать долги у своих сотрудников

Работодателей обязали выбивать долги у своих сотрудников

08:54, 27 сентября 2016
Работодателей обязали выбивать долги у своих сотрудников
В настоящее время налоговыми органами Республики Башкортостан особое внимание уделяется вопросам снижения задолженности и повышения собираемости имущественных налогов с физических лиц. На сегодняшний день задолженность по имущественным налогам составляет по республике более 2 миллиардов рублей. Основная сумма приходится на транспортный налог и составляет 1,56 миллиарда рублей.

В арсенале налоговиков есть масса способов взыскать с граждан их долги по налогам, если они, по тем или иным причинам, про них «забыли». Одним из перспективных инструментов является привлечение к процессу взыскания работодателей этих должников.

Казалось бы, какое работодателю, собственно говоря, дело до "личных" налогов его сотрудников? Однако, в ближайшей перспективе компаниям все же придется поработать с долгами своих работников.

Возможность привлечения работодателя к процессу взыскания налоговых долгов с его сотрудников прописана в Законе от 02.10.2007 № 229-ФЗ "Об исполнительном производстве". Статья 9 Закона допускает, что исполнительный документ о взыскании периодических платежей (денежных средств), не превышающих в сумме 25 тыс. рублей, может быть направлен в организацию или иному лицу, выплачивающим должнику заработную плату, пенсию, стипендию и иные периодические платежи, непосредственно взыскателем. Если налоговый долг работника менее 25 тыс. рублей, налоговые органы направляют исполнительный документ напрямую по месту работы должника, минуя службу судебных приставов. И работодатель обязан удержать долг с заработной платы должника.

Сведения о суммах недоимки и задолженности по пеням и штрафам не являются налоговой тайной.

Налоговикам республики проводится постоянная работа по информированию работодателей о сотрудниках, которые имеют долги перед бюджетом.В данном случае работодателю предлагается провести разъяснительную работу со своими работниками, которые "забыли" рассчитаться с бюджетом по "личным" налогам.

Отметим, что для некоторых должников такого рода весточка из налоговой может стоить карьеры. В отдельных компаниях довольно строго относятся к подобного рода безответственному поведению своих сотрудников, исключая возможность назначения их, к примеру, на должности в порядке должностного роста. Руководство компании вполне справедливо может усомниться в компетенции своего бухгалтера, который свои-то "личные" налоги не вовремя платит.

Во избежание проблем на работе просим вовремя исполнить свою конституционную обязанность – заплатить налоги.

Заплатить налоги можно и не выходя из дома, воспользовавшись интернет - сервисом «Личный кабинет налогоплательщика для физических лиц» на сайте ФНС России www.nalog.ru, а также сервисом «Заплати налоги», в котором возможно заполнить платежный документ и уплатить онлайн – режиме», а также обратившись в налоговую инспекцию по месту своего учета
Популярное