ГЛАВНАЯ ОБЩЕСТВО ЭКОНОМИКА ПОЛИТИКА СПОРТ ПРОИСШЕСТВИЯ БАШКОРТОСТАН СТЕРЛИТАМАК АФИША ТУРИЗМ
» » Глава Башкирии провёл совещание по вопросам задолженности по зарплате

Глава Башкирии провёл совещание по вопросам задолженности по зарплате

22 августа 2017  |  версия для печати   |  Фото ИА Стерлеград  |  пресс-служба Главы Башкирии
Глава Башкирии провёл совещание по вопросам задолженности по зарплате
21 августа в Доме Республики Глава Башкортостана Рустэм Хамитов провёл рабочее совещание, посвящённое вопросам задолженности по заработной плате. В нём приняли участие члены Правительства РБ, представители муниципалитетов, руководители профильных министерств и ведомств.

Руководитель региона отметил, что на сегодняшний день в списке работодателей, по разным причинам не выплачивающих заработную плату, находятся 57 предприятий.

Наиболее проблемная ситуация сложилась в организациях, признанных несостоятельными (банкротами) или находящихся в предбанкротном состоянии. На четырёх из них задолженность по зарплате перед сотнями работников превышает 25 млн рублей: это ООО «Энерготехсервис» (Уфа), ОАО «Ишимбайский машиностроительный завод», АО «Лизингстроймаш» (Уфа) и ЗАО «Стерлитамакская машиностроительная компания».

– Я постоянно говорю о том, что такой задолженности быть не должно. Работодатель должен чувствовать ответственность, понимать и знать, что выплата заработной платы – его первоочередная обязанность, – отметил Рустэм Хамитов. – Этим вопросом у нас занимаются прокуратура, Следственный комитет, другие контрольно-надзорные структуры. У нас регулярно проходят заседания соответствующих комиссий. Бывает и так, что работодатели на эти комиссии не приходят – скрываются, бегают. И зарплату не платят, и отвечать не хотят. Значит, надо гнать таких руководителей, не стоит жалеть их. Они же людей не жалеют.

Участники совещания обсудили меры воздействия на работодателей, не выплачивающих заработную плату, варианты погашения просроченной задолженности по зарплате, предложения по внесению изменений в законодательство о банкротстве предприятий с целью защиты прав работников.
Следите за нашим Telegram-каналом, чтобы не пропустить самое интересное!

 
Смотрите также
Информация
Комментировать статьи на сайте возможно только в течении 10 дней со дня публикации.

Наверх