В 2021 году жителей России ждет обязательное повышение зарплат по Трудовому кодексу

В 2021 году все работодатели необходимо задуматься о повышении заработных плат своим сотрудникам. Согласно Трудовому кодексу индексация должна проводиться в соответствии с увеличением стоимости услуг и товаров. Об этом напомнила руководитель HR-службы «Яковлев и Партнеры», юрист Светлана Краснянская.

Она отметила, что работники не могут получать зарплату ниже уровня МРОТ. Данная норма прописана в действующем трудовом законодательстве. В беседе с агентством «Прайм» юрист уточнила, что сам порядок индексации не установлен на законодательном уровне. Обязанность работодателя заключается в том, чтобы осуществлять перерасчет зарплаты в зависимости от изменения уровня потребительских цен.

Государственные и местные органы власти, а также бюджетные организации проводят индексацию, опираясь на нормы трудового права и трудового законодательства. Остальные руководствуются в этом вопросе коллективными договорами и нормативными актами, которые действуют внутри организации. Однако, на деле порядок увеличения зарплат в коммерческих организациях зачастую даже не прописан в локальных актах. Между тем налоговые органы должны проверять наличие таких договоров, где прописан порядок индексации.