Досрочная пенсия по сокращению: что необходимо знать и как оформить

По свежим сведениям, опубликованным на официальном Telegram-канале портала "Госуслуги", работники, оказавшиеся под угрозой сокращения за два года до выхода на пенсию, получили возможность оформить ее досрочно.

В новом сообщении указывается, что для получения досрочного пенсионного обеспечения необходимо удовлетворить ряд условий. Прежде всего, потенциальный пенсионер должен быть официально зарегистрирован в качестве ищущего работу в центре занятости, что можно сделать напрямую через сервис "Госуслуги".

Согласно нововведениям, до достижения пенсионного возраста должно остаться не более двух лет. Кроме того, у женщин стаж работы должен составлять не менее 20 лет, а у мужчин — не менее 25 лет. Также на счету в Пенсионном фонде России (ПФР) должно быть зачислено минимально необходимое количество пенсионных коэффициентов.

Однако одних только формальных условий недостаточно. Чтобы претендовать на досрочное назначение пенсии, необходимо также фактическое подтверждение невозможности найти подходящую работу. Если центр занятости не может предложить подходящую вакансию и безработный выражает согласие на досрочное пенсионирование, то именно центр занятости инициирует процесс назначения пенсии, направляя соответствующее предложение в ПФР. В данном случае подача отдельного заявления от гражданина не требуется.

При достижении установленного пенсионного возраста переход на страховую пенсию по старости также будет осуществлен автоматически и не потребует дополнительных обращений в пенсионные органы.

Данные рекомендации помогут гражданам, столкнувшимся с сокращением, разобраться в необходимых шагах для получения досрочной пенсии и минимизировать затраты времени и усилий на оформление необходимых документов.