Ученые: мужчины получают больше пользы от привлекательности на работе, чем женщины

Пара социологов, один из Университета Осло, другой из Польской академии наук, сделала неожиданное открытие: мужчины на рабочем месте получают больше пользы от своей привлекательности, чем женщины. Этот вывод противоречит общепринятому мнению о том, что женщины чаще выигрывают от внешней привлекательности. Результаты исследования Алекси Гугушвили и Гжегожа Булчака были опубликованы в журнале Social Science Quarterly.

Исследователи использовали данные Национального продольного исследования здоровья подростков (NLSAH), долгосрочного проекта в США, направленного на отслеживание развития подростков и их перехода во взрослую жизнь. Они стремились выяснить, как внешняя привлекательность влияет на успех в рабочей сфере. Для этого они анализировали оценки привлекательности, данные добровольцами, и сравнивали их с профессиональными достижениями этих же людей во взрослом возрасте.

Ученые обнаружили, что привлекательные женщины действительно имели небольшое преимущество на рынке труда по сравнению с менее привлекательными, но это преимущество не было столь выраженным. В то же время мужчины, признанные наиболее привлекательными, демонстрировали значительно более высокие результаты, чем их менее привлекательные коллеги, что свидетельствует о более сильном влиянии внешности на карьерный рост у мужчин.

Тем не менее, исследователи отмечают, что их выводы могут быть ограничены рядом факторов. Они учитывали такие элементы, как семейное происхождение, интеллект и личностные качества, но признают, что могут существовать и другие неучтенные переменные, такие как поздно раскрывшиеся таланты или нераскрытые аспекты личности, которые также могли повлиять на успех. Исследователи подчеркивают, что для полного понимания этой динамики потребуются дополнительные исследования.