В Башкирии нашли решение по увеличению окладов в центрах занятости в 2,4 раза

В рамках комплексной модернизации центров занятости населения и их филиалов в Башкирии, планируется значительное повышение окладов сотрудников. Как пишет РБК-Уфа, согласно проекту постановления правительства, разработанного Минтрудом республики, с января 2024 года ожидается увеличение заработных плат в 2,4 раза. Данный документ, опубликованный для общественного обсуждения и экспертизы, предусматривает повышение окладов для всех категорий сотрудников.

Руководители центров и их филиалов могут ожидать оклады в размере от 39,2 тыс. до 58,2 тыс. рублей, в зависимости от численности трудоспособного населения в обслуживаемых ими территориях. Для заместителей предусмотрены оклады на 10-20% ниже, чем у руководителей. Среди других сотрудников, таких как делопроизводители, секретари, завхозы, экономисты, психологи и инспекторы, минимальные оклады будут варьироваться от 14,9 тыс. до 30,3 тыс. рублей.

Кроме того, в постановлении упомянуты параметры премирования сотрудников. В частности, критериями для руководителей и начальников отделов станут такие показатели, как выполнение квоты по трудоустройству инвалидов, отсутствие административных штрафов в сфере закупок и бюджетных нарушений.

В середине ноября Ленара Иванова, глава Минтруда республики, анонсировала масштабную модернизацию центров занятости. На эти цели будет направлено 760 млн рублей, в том числе 426 млн из федерального бюджета и остальная часть из регионального. Из этих средств 217 млн рублей будут выделены на повышение зарплат сотрудников.

Башкирия присоединилась ко второй волне федерального проекта по модернизации центров занятости, вместе с 11 другими субъектами Российской Федерации. Программа была запущена в 2022 году и первоначально охватила 17 регионов. В следующем году планируется модернизировать всю сеть центров занятости населения в Башкирии, включая 68 точек присутствия в городских округах и муниципальных районах.