За год число вакансий в Башкирии увеличилось на 34%

Аналитики крупнейшей в России онлайн-платформы по рекрутингу hh.ru провели исследование, результаты которого раскрывают ключевые изменения на рынке труда в Башкирии. Основное внимание уделено анализу спроса и предложения на рабочую силу, а также динамике уровня заработных плат в регионе за последний год.

По данным исследования, зафиксирован значительный рост числа вакансий в Республике Башкортостан – на 34% по сравнению с январем 2023 года. Также отмечается увеличение количества резюме на 13%. В конце года на одну вакансию приходилось в среднем 3,8 резюме, свидетельствуя о наблюдавшемся в течение второго полугодия дефиците кадров.

Ольга Виноградова, руководитель пресс-службы HH на Урале, комментирует ситуацию: «Нехватка персонала стала ключевой проблемой прошлого года. Большинство работодателей считают, что эта тенденция сохранится и в текущем году». Среди основных причин дефицита кадров Виноградова выделяет влияние геополитической обстановки, недостаток специалистов с необходимыми навыками и демографические проблемы. Кроме того, она указывает на внутренние факторы, такие как неконкурентный уровень зарплат и недостаточное развитие бренда работодателя.

Исследование показало, что наибольший рост числа вакансий наблюдался в таких сферах, как рабочий персонал, продажи и обслуживание клиентов, производство, строительство и транспорт. Средняя зарплата в регионе в декабре составила 49 690 рублей, что на 13% выше, чем в январе. Также выросли зарплатные ожидания у соискателей – на 9%, достигнув 54 585 рублей к концу года.

Наибольший рост зарплат зафиксирован в сферах сельского хозяйства, искусства и массмедиа, добычи сырья, а также среди маркетологов. Например, в декабре средняя зарплата в сфере сельского хозяйства и искусства составила 122 250 рублей и 50 370 рублей соответственно, что значительно выше прошлогодних показателей.