В Уфе раскрыли правду о слежке за сотрудниками: кто и зачем это делает

По данным опроса сервиса SuperJob, лишь 10% компаний в Уфе отслеживают поведение сотрудников за рабочими компьютерами. Исследование проводилось среди HR-специалистов и кадровых менеджеров местных предприятий.

Большинство работодателей (59%) не практикуют контроль компьютерной активности персонала. Оставшиеся 31% прибегают к мониторингу выборочно, например, если требуется дополнительная проверка перед увольнением или возникли подозрения в неэффективности работы. Среди компаний, использующих такие методы, чаще всего контроль распространяется на сотрудников, работающих в офисе (11%), в то время как за удалёнными работниками он ведётся реже (4%).

Эксперты разошлись во мнениях относительно влияния мониторинга на эффективность труда. Половина (50%) кадровых специалистов считает, что контроль не оказывает значимого воздействия на производительность. При этом 22% респондентов отмечают положительный эффект в отдельных случаях, например, при анализе эффективности сотрудников на испытательном сроке или распределении задач руководителем. Однако 7% участников опроса уверены, что тотальный контроль создаёт атмосферу недоверия и негативно сказывается на мотивации работников.

Опрос проводился в период с 11 января по 4 февраля 2025 года.