Треть работающих уфимцев готовы к внутреннему совместительству

Из-за нехватки кадров работодатели все активнее внедряют систему внутреннего совместительства, позволяющую частично компенсировать дефицит персонала. По данным опроса, проведенного сервисом SuperJob, 37% трудоустроенных уфимцев готовы взять на себя дополнительную нагрузку.

В исследовании приняли участие как сотрудники местных компаний, так и представители бизнеса. Согласно результатам, за последний год в каждой десятой организации увеличилось число работников, совмещающих несколько должностей. При этом 17% работодателей уже запустили программы переподготовки, а еще столько же планируют внедрить аналогичные курсы для расширения функционала персонала.

Опрос также показал, что 40% работающих горожан не готовы к внутреннему совместительству, опасаясь перегрузки и снижения качества работы. Еще 23% опрошенных затруднились с ответом, отметив, что многое зависит от размера доплаты.

Готовность к дополнительной нагрузке выше среди мужчин, а также уфимцев в возрасте 35–45 лет. Среди сотрудников с доходом до 50 тысяч рублей в месяц желание совмещать позиции встречается чаще (41%), чем у более высокооплачиваемых специалистов. При этом граждане со средним профессиональным образованием проявляют большую заинтересованность в совместительстве (40%), чем выпускники вузов (35%).

Наиболее заинтересованы в совмещении должностей представители таких профессий, как инженеры, бухгалтеры, педагоги, администраторы и медицинские сестры.

Период проведения опроса: 21 января – 12 февраля 2025 года.