Названы профессии в Башкирии с высоким спросом, но низкими зарплатами

В Республике Башкортостан уровень зарплат для наиболее востребованных специалистов не всегда соответствует высоким ожиданиям. Аналитики hh.ru сравнили предложения работодателей с медианой зарплат в регионе и выяснили, что высокий спрос не всегда означает высокую оплату труда.

По данным на начало 2025 года, наибольший спрос в Башкирии наблюдается на менеджеров по продажам и работе с клиентами — на них приходится 6% всех вакансий. Эти специалисты не только наиболее востребованы, но и могут рассчитывать на оплату выше средней по рынку. Средняя предлагаемая зарплата для менеджеров по продажам составляет 75 000 рублей, что на 12% превышает медианный уровень в регионе (67 124 рубля).

Среди специалистов, чьи зарплаты также значительно превышают средний уровень по Башкирии, оказались машинисты (174 300 руб., или 260% от медианы), токари, фрезеровщики, шлифовщики (169 100 руб., или 252%), водители (155 000 руб., или 231%), электромонтажники (144 000 руб., или 215%), инженеры ПТО и инженеры-сметчики (142 200 руб., или 212%). Кроме того, выше рынка зарабатывают курьеры (132 700 руб., или 198%), слесари и сантехники (120 000 руб., или 179%), сварщики (117 500 руб., или 175%), разнорабочие (103 100 руб., или 154%), инженеры-конструкторы и проектировщики (90 000 руб., или 134%), технологи (89 400 руб., или 133%), а также врачи (70 000 руб., или 104%).

Однако востребованность профессии не всегда гарантирует высокие заработки. Так, операторы call-центра, несмотря на высокий спрос, получают в среднем 41 900 рублей, что составляет лишь 62% от медианного уровня зарплат в регионе. Также ниже рыночных значений зарплаты предлагают администраторам (44 600 руб., или 66% от медианы), продавцам-консультантам и кассирам (45 000 руб., или 67%), бухгалтерам (53 200 руб., или 79%), а также поварам, пекарям и кондитерам (57 000 руб., или 85%).

Таким образом, данные исследования показывают, что в Башкирии не все популярные профессии гарантируют доход выше среднерыночного уровня, несмотря на высокий спрос со стороны работодателей.