Уфимцы назвали три главных критерия при выборе работы

Основным критерием при выборе работы для жителей Уфы остается уровень заработной платы. Также значимыми факторами являются адекватность руководства и стабильность компании. К таким выводам пришли эксперты сервиса SuperJob после проведения опроса среди экономически активных горожан.

Согласно результатам исследования, 60% уфимцев ставят во главу угла достойный уровень дохода. Для 33% соискателей важно, чтобы начальство было справедливым и компетентным, а 32% ценят надежность и устойчивость компании.

Карьерный рост интересует 28% опрошенных, а для 26% значима комфортная психологическая атмосфера в коллективе. Каждый четвертый (24%) обращает внимание на удобное расположение офиса, а 16% учитывают перспективы личностного развития.

Баланс между работой и личной жизнью является приоритетом для 15% респондентов, а прозрачность процессов в компании – для 10%. Компенсационный пакет важен для 9% участников опроса.

При этом предпочтения мужчин и женщин заметно различаются. Мужчины чаще ориентируются на уровень зарплаты, качество управления и наличие интересных задач. Женщины же делают акцент на стабильность компании, перспективы профессионального роста и удобство расположения офиса.

Возраст также играет роль: молодые специалисты до 34 лет чаще всего обращают внимание на руководство и карьерные возможности, тогда как люди постарше больше ценят высокую зарплату, стабильность и комфортную рабочую атмосферу.

Кроме того, уровень дохода влияет на приоритеты. Те, кто зарабатывает более 50 тысяч рублей в месяц, в первую очередь ценят высокую оплату труда и эффективность рабочих процессов. Те же, чей доход ниже этого порога, больше ориентируются на адекватность начальства и удобство рабочего места.

Рекрутеры выделили три ключевых фактора, определяющих привлекательность вакансии: конкурентоспособную зарплату (82%), удобное расположение офиса (50%) и компетентное руководство (37%).

Опрос проводился с 23 по 30 января 2025 года.