Исследование вскрыло правду: что на самом деле мешает пожилым найти работу в России

Большинство россиян пенсионного возраста испытывают сложности при трудоустройстве, главным образом из-за заниженных предложений по оплате труда, недостаточной физической формы и возрастной дискриминации. Об этом свидетельствуют данные опроса, проведённого аналитиками сервиса «Зарплата.ру».

Исследование проводилось с 10 по 25 марта и охватило 1760 участников: женщин старше 59 лет и мужчин от 64 лет и старше. Респонденты проживают во всех федеральных округах России.

Согласно полученным результатам, наиболее частая проблема, с которой сталкиваются пожилые соискатели, — это низкий уровень предлагаемых заработных плат. Уровень оплаты труда зачастую не соответствует ни опыту, ни потребностям людей, стремящихся оставаться активными даже на пенсии.

Кроме того, препятствием становится и физическое состояние: многие признаются, что не могут выполнять задачи, требующие повышенной выносливости. Однако серьёзную проблему составляет также скрытый эйджизм — предвзятое отношение работодателей к возрасту кандидатов. Его отметили 5% опрошенных.

Главной мотивацией для поиска работы пожилыми людьми остаётся нехватка денег — на это указали 70% участников опроса. Ещё 43% отметили, что имеют слишком много свободного времени и хотели бы заняться полезной деятельностью. Более трети респондентов стремятся к стабильному доходу, чтобы путешествовать, а каждый пятый — чтобы поддерживать детей и внуков.

Эксперты отмечают, что решение этих проблем требует системного подхода: необходимо создавать больше рабочих мест, адаптированных под возможности пожилых людей, а также бороться с возрастной дискриминацией на уровне корпоративной культуры.