Вакансий много, а работников нет: кого не хватает на рынке труда Башкирии

Работодатели в Республике Башкортостан в марте активно открывали вакансии для специалистов розничной торговли, логистики и инженерно-технических профессий. К такому выводу пришли аналитики платформы по поиску работы hh.ru, изучив более 25 тысяч актуальных предложений о трудоустройстве в регионе.

Наибольшее количество вакансий в прошлом месяце было размещено для продавцов-консультантов и продавцов-кассиров — 1,9 тысячи предложений. Вслед за ними в списке самых востребованных — менеджеры по продажам и работе с клиентами (1,6 тысячи), водители (около тысячи открытых позиций), а также электромонтажники и машинисты — по 800 объявлений для каждой из этих профессий.

Кроме того, в топ-20 наиболее нужных кадров вошли слесари, сантехники, сотрудники call-центров, представители общепита (повара, пекари и кондитеры), сварщики, разнорабочие, врачи, инженеры, бухгалтеры, а также специалисты производственного профиля — токари, фрезеровщики и шлифовщики. Также наблюдается спрос на администраторов магазинов, курьеров, инженеров ПТО и сметчиков, упаковщиков, комплектовщиков, директоров торговых точек и кладовщиков.

Однако, несмотря на активный спрос, не все специальности представлены достаточным числом соискателей. Особенно остро ощущается дефицит токарей, фрезеровщиков и шлифовщиков — на одну вакансию в этой категории приходится менее одного резюме, при оптимальном уровне в четыре. Недостаток также наблюдается среди врачей, администраторов магазинов, работников общепита и директоров магазинов.

Даже самые востребованные — продавцы-консультанты — испытывают нехватку конкуренции: на каждое открытое место в марте приходилось лишь 1,6 резюме, что говорит о сохраняющемся дефиците кадров в этой сфере.

В противоположной ситуации оказались упаковщики и комплектовщики. Несмотря на большое число вакансий, на одну позицию приходится почти 13 резюме, что создаёт серьёзную конкуренцию среди соискателей.