«Работа без будущего»: 25% уфимцев пожаловались на отсутствие карьерного роста

В Уфе каждый четвертый сотрудник не ощущает возможностей для профессионального роста на своем рабочем месте. Об этом свидетельствуют результаты опроса, проведенного сервисом SuperJob среди экономически активного населения города в период с 11 по 31 марта 2025 года.

Согласно исследованию, 58% трудоустроенных уфимцев заявили, что видят пути для развития своей карьеры. Чаще всего об этом говорят мужчины, а также молодые специалисты до 35 лет и респонденты с ежемесячным доходом свыше 100 тысяч рублей. Однако четверть опрошенных (25%) признались, что не видят перспектив для роста на текущем месте работы.

При этом большинство участников опроса — 75% — считают, что их текущие обязанности соответствуют уровню их квалификации. Еще 15% назвали рабочие задачи слишком простыми, а 6% — чрезмерно сложными. Женщины чаще мужчин считают, что выполняют задания, соответствующие их уровню, в то время как мужчины чаще отмечают рутину и простоту рабочих процессов. Молодежь до 35 лет и высокооплачиваемые специалисты чаще других убеждены, что способны на большее.

Около 40% опрошенных заявили, что не получают поддержки в профессиональном развитии со стороны руководства. Лишь 35% уфимцев чувствуют, что работодатель заинтересован в их профессиональном росте.

Несмотря на это, почти половина горожан (49%) регулярно сталкиваются с задачами, которые требуют новых знаний и навыков. Особенно часто такие ситуации возникают у сотрудников с доходом до 50 тысяч рублей. Многие при этом воспринимают такие вызовы как часть профессионального пути и способ повысить квалификацию. «В моей профессии мало простых задач. Есть проблема — решаю», — поделился один из респондентов.