Названы профессии, на которые охотно берут пенсионеров в Уфе

Из-за сохраняющегося дефицита кадров все больше компаний в Уфе открывают свои вакансии для сотрудников пенсионного возраста. Согласно исследованию сервиса SuperJob, проведенному с 4 марта по 9 апреля 2025 года, 54% работодателей принимают пожилых соискателей наравне с другими кандидатами.

Еще 32% организаций сообщили, что периодически рассматривают пенсионеров для трудоустройства, преимущественно на определённые позиции. При этом особенно востребованными остаются специальности, связанные с ручным трудом и техническими навыками.

Наибольшее число вакансий для уфимцев пенсионного возраста зафиксировано в сферах, где острее всего ощущается нехватка специалистов. В первую очередь это водители, квалифицированные рабочие, инженеры, продавцы и кладовщики.

Работодатели подчеркивают, что опыт и ответственность сотрудников, достигших пенсионного возраста, нередко становятся определяющими факторами при выборе кандидата. В ряде компаний реализуются специальные практики, направленные на удержание пенсионеров в штате.

Каждая четвертая организация призналась, что подобная практика у них действует уже давно. Еще 10% работодателей начали активно применять такие меры совсем недавно, пытаясь снизить текучесть кадров и сохранить квалифицированный персонал.