Гострудинспекции Башкирии ответила на вопросы по отпуску по уходу за ребёнком

В 2025 году на горячую линию Государственной инспекции труда в Башкортостане стали поступать многочисленные обращения по вопросам отпусков по уходу за ребёнком и получения пособий. Особенное беспокойство вызывает проблема, когда работодатели отказывают в предоставлении такого отпуска матери, если отец уже взял отпуск по уходу с получением пособия.

Работодатель отказывает в отпуске по уходу за ребёнком – в чём причина?

Суть обращений, поступающих от молодых родителей, чаще всего заключается в следующем: работодатель требует от женщины либо выбрать административный отпуск без сохранения заработной платы, либо совсем уволиться, если отпуск по уходу за ребёнком с выплатой пособия оформляет отец малыша. Свои действия работодатели аргументируют тем, что якобы оба супруга не могут одновременно находиться в «детском отпуске». Законно ли такое требование работодателя и какие права имеют родители? Разъясняет заместитель руководителя Гострудинспекции Республики Башкортостан Оксана Ванскова.

Одновременный отпуск по уходу за ребёнком обоих родителей: что говорит закон?

«Вопрос актуален, так как после изменений законодательства в 2024 году родители получили возможность сохранять пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет даже при выходе на работу на полный рабочий день. Многие семьи воспользовались этим правом, оформив отпуск и пособие на отца, чья зарплата, как правило, больше, а значит, и размер пособия становится выше. Кроме того, такой родитель имеет право раньше выйти из отпуска, продолжая получать пособие», — поясняет эксперт Гострудинспекции.

Однако возникла проблема – работодатели, не привыкшие оформлять подобные отпуска на других членов семьи, стали отказывать матери в праве нахождения в отпуске по уходу за ребёнком без выплаты пособия.

Пособие по уходу за ребёнком одновременно — кому положено согласно законодательству?

Согласно статье 256 Трудового кодекса РФ (ТК РФ), право на отпуск по уходу за ребёнком имеют не только матери, но и отцы, бабушки, дедушки и другие родственники. Эта статья ТК РФ напрямую не запрещает одновременное нахождение в отпуске двух родителей.

При этом статья 11.1 Федерального закона № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 чётко устанавливает: если за ребёнком одновременно ухаживают несколько родственников, пособие по уходу за ребёнком выплачивается только одному из них.

Именно это положение закона и сбивает с толку работодателей, которые ошибочно считают, что запрет получения пособия одновременно двумя родителями распространяется и на само право ухода за ребёнком.

Итог – отпуск могут оформить оба, пособие – только один

Таким образом, напомнила представитель Государственной инспекции труда РБ, прямого запрета на совместное пребывание родителей в отпуске по уходу за ребёнком нет. Важно только помнить: пособие по уходу за малышом выплачивается только одному из родителей или родственников. Для оформления отпуска по уходу за ребёнком другим членом семьи необходимо официально подтвердить, что второй родитель такое пособие не получает.