Руководители в Уфе оказались более доверчивыми к коллегам, чем рядовые сотрудники

Согласно результатам свежего опроса сервиса SuperJob, проведённого среди работающего населения Уфы в период с 1 по 15 мая 2025 года, уровень доверия к коллегам и руководству в корпоративной среде заметно отличается в зависимости от занимаемой должности.

Исследование показало, что 76% уфимцев в той или иной степени доверяют своим коллегам, при этом 73% респондентов положительно оценивают уровень доверия к своему непосредственному начальству. Чуть ниже оказался показатель лояльности к самому работодателю — 69% опрошенных выразили доверие компании, в которой трудятся.

Однако у руководителей показатели значительно выше. Так, 85% топ- и мидл-менеджеров в Уфе заявили, что доверяют своим подчинённым. Многие из них подчёркивают, что без высокого уровня взаимного доверия невозможна эффективная работа коллектива. Среди комментариев: «Если нет доверия — нужно увольнять», «Работа без доверия не имеет смысла, нужно менять место».

При этом большинство руководителей придерживаются принципа «доверяй, но проверяй», что подчёркивает стремление к балансу между открытостью и контролем.

Интересные различия наблюдаются и по гендерному признаку. Мужчины чаще, чем женщины, склонны доверять своим коллегам. Женщины же, наоборот, демонстрируют большую преданность компании. Также выяснилось, что абсолютное доверие к начальству характерно для 29% женщин и лишь 22% мужчин.