Большинство работодателей в Уфе не испытывают раздражения из-за ошибок в резюме

В Уфе более половины работодателей спокойно относятся к ошибкам в резюме соискателей. К такому выводу пришли аналитики сервиса SuperJob, опросив представителей отделов кадров местных предприятий и организаций.

По данным исследования, 62% уфимских работодателей заявили, что им не мешают ни речевые шаблоны, ни орфографические промахи, ни особенности оформления резюме. Это говорит о том, что большинство компаний сегодня готовы оценивать кандидатов по сути опыта и навыков, а не по форме подачи информации.

Тем не менее, около 20% опрошенных признались, что клишированные выражения вызывают у них раздражение. Особенно часто недовольство вызывают избитые формулировки вроде «стрессоустойчивый», «ответственный» и «легкообучаемый», а также предостережения типа «прошу не звонить».

Лишь 7% представителей кадровых служб отметили, что остро реагируют на неграмотность и неточности в структуре резюме. Среди главных претензий — орфографические ошибки, отсутствие четкого описания профессиональных обязанностей и частое использование аббревиатур, понятных только самому соискателю.

Исследование SuperJob подчеркивает, что, несмотря на определённые предпочтения, многие работодатели становятся менее формалистичными при оценке кандидатов, фокусируясь на содержательной части резюме.