Уфимские рекрутеры рассказали, в чем чаще всего соискатели лукавят в резюме

Работодатели из Уфы раскрыли, какие данные соискатели чаще всего приукрашивают при устройстве на работу. Исследование, проведенное сервисом SuperJob совместно с образовательным холдингом Skillbox, показало, что недостоверная информация в резюме — распространённое явление.

Опрос проводился с 5 по 27 мая 2025 года среди представителей уфимских компаний. Согласно полученным данным, наиболее часто кандидаты искажают информацию о своих профессиональных навыках — с этим сталкивался каждый второй работодатель (51%). Чуть реже кандидаты указывают недостоверные сведения о круге прежних обязанностей (46%) и общем опыте работы (37%).

Эксперты по подбору персонала отмечают, что обнаружить такие несоответствия довольно просто — помогают собеседования, профтесты, проверка рекомендаций и запросы в трудовую инспекцию.

Каждый пятый рекрутер в Уфе заявляет, что в его практике встречались случаи искажения личных данных. Около 16% специалистов замечали, что соискатели преувеличивают уровень владения профессиональными программами. Еще 12% выявляли недостоверную информацию об иностранных языках.

Кроме того, 7% HR-менеджеров сообщили, что кандидаты указывали в резюме вымышленные курсы и тренинги. По 4% опрошенных сталкивались с неточностями в разделах о наградах и основном образовании.

Интересно, что 10% специалистов по подбору персонала уверяют: им никогда не попадались резюме с ложной информацией.

Эксперты подчеркивают: практические навыки — это ключевой фактор, на который ориентируются работодатели. По данным образовательного холдинга, 94% студентов считают наличие практики в учебных программах определяющим при выборе курсов, а 75% связывают карьерный рост именно с возможностью применения знаний на практике.